En application du décret de janvier 2019 de la Loi Avenir Professionnel portant sur l’égalité Femmes-Hommes, le Design Center de LACROIX* a procédé au calcul de son Index et a obtenu la note de 78 points en 2023.
La Société poursuit son engagement pour neutraliser les écarts de rémunérations entre Femmes et Hommes, et continue de promouvoir sans distinction de sexe nos collaborateurs/trices.
Les objectifs 2024 et mesures correctives sont les suivants :
Continuer de gommer – dans le cadre des embauches, mutations internes, et plan d’augmentation annuel – tout éventuel écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Favoriser le recrutement de femmes, à compétences égales, sur les postes à plus hautes responsabilités
Lancement du programme Women@LACROIX début 2024
* entité juridique LACROIX Electronics Cesson